São todas as horas trabalhadas durante à noite pelo trabalhador, pagas com um adicional mínimo de 20% sobre a hora diurna, previstas tanto na Constituição Federal.
A diferença entre elas é que a insalubridade expõe o funcionário a agentes capazes de provocar doenças ocupacionais, enquanto periculosidade está relacionada a acidentes de trabalho e local de trabalho perigosos.
As horas extraordinárias é um direito de todo trabalhador que labora além das horas permitidas, e está prevista tanto na Constituição Federal.
Há duas formas que pode ocorrer a demissão e vamos explicar cada uma delas.
Após a saída da empresa, quanto tempo o empregado tem para reclamar na justiça do trabalho créditos resultantes das relações de trabalho?